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一份網(wǎng)申求職簡歷，一份看似前景可期的工作，一段有去無回的經(jīng)歷……接連發(fā)生的大學生誤入傳銷組織身亡事件，讓人們重新認識變化中的“傳銷”。

提起傳銷，人人喊打。生活中如果有人對大學生說“走，咱搞傳銷去”，他們一定拔腿就跑；但在就業(yè)壓力和快速致富的誘餌面前，一些打著招聘旗號的傳銷組織正成為毀滅大學生的“地獄”。

傳銷的存在形式多樣，非常具有迷惑性，很多人到現(xiàn)在對傳銷的概念還不是很清晰，容易將其與分級銷售等銷售方式搞混。

人們不該一味苛責大學生“智商余額不足”，傳銷手段不斷升級換代，諸如偽裝成正規(guī)企業(yè)在網(wǎng)上招聘、不停灌輸成功學又溫和相待等形式，讓一些急于改變命運的大學生防不勝防。

我曾經(jīng)就是求職中“踩坑”的當事人，在參加招聘會的時候被一家單位以“招聘面試”的理由騙到開封住了兩晚，幸好當時沒有被限制人身自由，我察覺到異樣便偷偷報了警，這才從虎口中逃脫出來，至今回想起都毛骨悚然。

害人的傳銷由來已久，卻屢禁不止、變種叢生，更把魔爪伸向了接受過高等教育的年輕人。是什么原因讓具備一定判斷力的大學生也屢屢跌入傳銷陷阱呢？

我認為這與當前的就業(yè)形勢有一定關系，近年來大學畢業(yè)生數(shù)量攀升，對許多“畢業(yè)即失業(yè)”的學生來說，遇到一個爽快地許諾高薪前程的“工作”很容易失去判斷。特別是貧困家庭的孩子，更為迫切地希望實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，這無疑為極具欺騙性的傳銷組織提供了便利。

在大學這座“象牙塔”中學生思想較純凈，在一定程度上造成部分大學生缺乏社會經(jīng)驗和現(xiàn)實判斷。他們從小生活在家庭和學校的保護里，缺乏對社會主動的了解、認知和適應。面對傳銷組織的花言巧語，初涉職場的大學生往往一不小心就“中招”。

對類似天津市靜海區(qū)這樣的“傳銷高發(fā)地”，政府的打擊力度還遠遠不夠。傳銷禁而不絕，打而不滅，甚至在一些地區(qū)持續(xù)蔓延，有關部門應當反思如何履職盡責。

傳銷屢禁難絕的原因有很多，首先，傳銷活動的組織者將所謂的項目精心包裝，許以高額回報，具有很大的欺騙性與鼓動性。其次，被騙參與傳銷的人員大多有一夜暴富的投機心理，易受欺騙與蠱惑。另外，基層打傳力量不夠，全面打擊傳銷顯得心有余而力不足。

年輕的生命因遭遇求職傳銷而隕落，是一個家庭的災難，也為整個社會敲響了沉痛的警鐘。如何改變傳銷屢禁難絕的局面，提防類似悲劇再次發(fā)生，請大家集思廣益，暢所欲言。

第一，現(xiàn)行法律法規(guī)對組織、領導傳銷活動罪必須有更加準確清晰的界定，從而令其具備更強的適用性。第二，對傳銷的打擊應更多實現(xiàn)常態(tài)化、制度化和穩(wěn)定化；第三，在大數(shù)據(jù)和云計算時代，針對高科技手段層出不窮的網(wǎng)絡傳銷，相關部門應利用技術手段做好各類電子證據(jù)的收集和認定；第四，要加強對公眾的法治宣傳教育并強化其風險意識，對大學畢業(yè)生進行科學全面的就業(yè)教育。

大學生群體在求職過程中，要充分了解以往就業(yè)情況，為自己合理設立求職預期。面對一些高薪求職、無專業(yè)限制、外地企業(yè)等崗位，應學會利用網(wǎng)絡等渠道了解和核實入職企業(yè)的相關信息。另外，學習一些必要的勞動法、合同法等基礎法律知識也能提高大學生的應對能力。

除了讓同學們加強自我防范，教育部門和學校也有職責共同構(gòu)建反傳銷體系。一方面，要建立教育部門、學校與執(zhí)法部門高效的信息通報與響應機制，遇到學生誤入傳銷組織的情況迅速反饋，提升解救效率；另一方面，學校在傳銷防治上應肩負更多的使命，將反傳防騙的知識普及納入到常規(guī)性的學校風險教育與就業(yè)指導當中，特別是要重視大學生在校期間社會實踐能力的培養(yǎng)。

目前，執(zhí)法部門之間對于打擊傳銷組織的配合存在一些不足，這反映出壓實執(zhí)法責任的重要性。我建議將打擊傳銷納入地方執(zhí)法部門的考核之中，并建立標準化的傳銷案件處置流程，工商、公安等部門如何介入、執(zhí)法力量的配備如何保障以及相關信息的披露，都應有常態(tài)化的制度保證，以提升打傳的效率與規(guī)范。

亡羊補牢，為時未晚。提防求職傳銷騙局，還需專業(yè)“防火墻”，完善社會風險防控機制。相關部門需加大對傳銷的打擊力度，嚴厲懲治求職傳銷等犯罪行為。高校也應承擔起就業(yè)指導的教育職責，幫助大學生做好走向社會的準備。身為行為主體的大學生，要學會腳踏實地、理性思考，這也是“社會考試”賦予自己的第一課。