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擦亮嚴(yán)與實(shí)的精神名片

2015年10月09日 05:36:32 來源: 人民日報

  10月8日,黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會舉行一周年之際,本報一版《今日談》欄目“‘實(shí)起來’難在哪”主題征文正式收官。五個多月來,我們收到全國各地數(shù)千封來稿來信,迄今已編發(fā)見報67篇文章。封封來信中,我們看到的是人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的衷心擁護(hù),對“三嚴(yán)三實(shí)”要求落到實(shí)處的熱切期待。征文結(jié)束了,但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,人民日報開門辦報的努力永遠(yuǎn)在路上。我們相信,隨著“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的深入開展、改革舉措的進(jìn)一步落地,我們的各項(xiàng)工作必將一天比一天實(shí)起來。

  ——編 者

  剎不正之風(fēng)、換不為之人,都是要疏通堵點(diǎn)、解決痛點(diǎn)、清掃盲點(diǎn),讓群眾真正能有“獲得感”

  工作人員“上班晚十幾分鐘到、下班早半小時走”,群眾好不容易排到隊(duì)卻“到點(diǎn)了”;去服務(wù)窗口辦事,按辦事指南提供材料,卻被告知“以我們口說為準(zhǔn)”……自本報《今日談》欄目4月13日開展“‘實(shí)起來’難在哪”主題征文以來,不少讀者以自己的切身經(jīng)歷為例,為各種工作中的“虛招假式”把脈問診,探討如何實(shí)起來的問題。

  經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動洗禮,大多數(shù)黨員干部受到了“猛擊一掌”的警醒,工作作風(fēng)為之一新?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育深入開展,進(jìn)一步鞏固了作風(fēng)建設(shè)成果。來稿中,很多讀者為身邊的干部點(diǎn)贊,從主動上門為群眾辦事到服務(wù)窗口中午不休息,雖是點(diǎn)滴小事,卻折射出風(fēng)氣的持續(xù)改進(jìn)。

  也要看到,不良作風(fēng)猶如牛皮癬,一旦停止對癥施藥,便容易反復(fù)發(fā)作。雖然癥狀可能不一樣,但病灶卻并沒有什么不同。

  來信中,不少問題確實(shí)是“小事”“雜事”。不過,正因?yàn)槠湫?、其雜,才能窺見黨員干部工作狀態(tài)、心理狀態(tài)的深層次問題。從群眾來信反映的情況看,有的是“假把式”,說得好聽、吹得花哨,卻不見實(shí)際行動,一位讀者形象地稱這種“只有唱功,沒有做功”的現(xiàn)象屬于“豬八戒拱地,嘴皮功夫了得”;有的是“慢動作”,上面急切切、下面聲聲慢,改革方案已經(jīng)出臺,卻慢半拍、等等看,老百姓聽到“一聲靴子響”,卻遲遲等不到“第二只靴子落下來”;還有的則是“軟釘子”,辦事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不上心,辦了卻不辦好、不辦實(shí),“就像泥瓦匠,一天到晚和稀泥”,讓群眾吃啞巴虧。

  改革舉措堵在了路上,改革紅利就會被截在途中;作風(fēng)建設(shè)有了滑坡點(diǎn),就可能帶來泥石流。每一名黨員干部、每一個服務(wù)窗口、每一項(xiàng)具體舉措,都是一張名片,群眾是通過辦事態(tài)度、工作效果來給我們打分的。那些上焦中溫下涼的“政策溫差”,那些“干部不緊不慢,百姓急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)”的改革“夾生飯”,讓老百姓撞上玻璃墻,心中不爽,更會懷疑我們作風(fēng)建設(shè)的成效、深化改革的決心。正如一封來信所言:“中央的政策暖乎乎,為啥到了基層單位就‘走了樣,變了形’?這只會讓老百姓寒心?!?/p>

  其實(shí),被群眾“吐槽”的不實(shí)之風(fēng),對于不少干部而言,“非不能也,實(shí)不為也”。有讀者講到這樣一個真實(shí)的遭遇:想借用某地服務(wù)大廳便民處的雨傘,結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)傘被鎖了。工作人員先是說管鑰匙的人外出了,又說要交押金但會計不在……最后才告知:文明城市創(chuàng)建時規(guī)定必須有提供雨傘、飲水機(jī)的便民服務(wù),這些雨傘是“被逼”放置的,從沒用過。其實(shí),既然錢花了、傘配了、便民處建好了,就該利用起來。即便管理起來有一定的難處,難道就可以任公共品趴著睡覺嗎?這樣的“作風(fēng)白條”口惠而實(shí)不至,群眾又怎么可能買賬?

  精神一變天地寬。很多時候,群眾的感受如何,關(guān)鍵就看干部能不能換位思考,能不能時刻懷著一顆敬民之心。干部的“隨便”少一點(diǎn),群眾的方便才能多一點(diǎn);干部不舒服一點(diǎn),群眾才能舒服一點(diǎn)。在這個意義上,無論是將作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,還是推動干部能上能下,剎不正之風(fēng)、換不為之人,在本質(zhì)上,都是要讓黨員干部補(bǔ)好精神之鈣,疏通堵點(diǎn)、解決痛點(diǎn)、清掃盲點(diǎn),讓群眾真正能有“獲得感”。

  一位讀者在來信中寫道:“對群眾來說,只要干部能做到‘理由少一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、人情味濃一點(diǎn)’,那就足夠了?!比罕姷钠诖?,就是我們努力的方向。征文雖然結(jié)束了,作風(fēng)建設(shè)卻一直在路上。只要我們“以百姓心為心”,擦亮嚴(yán)與實(shí)的精神名片,就一定能贏得群眾的信任和信心。

【糾錯】 [責(zé)任編輯: 馮文雅 ]
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