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傅成玉:國企深化體制機制改革盤活不良資產(chǎn)

2016年03月11日 15:48:18 來源:新華網(wǎng)/中國政府網(wǎng)

????3月11日(星期五)14時30分,全國政協(xié)十二屆四次會議在梅地亞中心多功能廳舉行記者會,邀請5位企業(yè)家委員就提振經(jīng)濟發(fā)展信心,企業(yè)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效中發(fā)揮積極作用回答記者提問。

????3月11日14時30分,全國政協(xié)十二屆四次會議在梅地亞中心多功能廳舉行記者會,邀請5位企業(yè)家委員就提振經(jīng)濟發(fā)展信心,企業(yè)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效中發(fā)揮積極作用回答記者提問。 圖為全國政協(xié)常委、中國石油化工集團公司原董事長傅成玉回答記者提問。新華網(wǎng)/中國政府網(wǎng) 陳杰 攝

????【人民政協(xié)報記者】請問傅成玉委員,剛才您提到今年我國實體經(jīng)濟面臨的下滑壓力更大,我們也看到當(dāng)前制造業(yè)出現(xiàn)了一些疲軟現(xiàn)象,比如自主創(chuàng)新乏力、有效供給不足。請問,在振興實體經(jīng)濟方面,企業(yè)尤其是國有企業(yè)應(yīng)該怎樣作為?

????【全國政協(xié)常委,中國石油化工集團公司原董事長傅成玉】國有企業(yè)與整體經(jīng)濟、實體經(jīng)濟增長乏力密不可分,因為國有企業(yè)的主要部分還是在實體制造業(yè),實體制造業(yè)需要轉(zhuǎn)型發(fā)展,需要調(diào)整結(jié)構(gòu),但背后的核心是要深化改革。中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,國有企業(yè)需要發(fā)力,這個力源就是改革,如果不改革,我們這個力發(fā)不出來。所以結(jié)構(gòu)性的改革才能推動結(jié)構(gòu)性的調(diào)整。現(xiàn)在國有企業(yè)有大量的資產(chǎn),有大量的存續(xù)資產(chǎn)和大量的無效資產(chǎn),也有大量的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),怎么樣把無效資產(chǎn)變成有效,把優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)變得更優(yōu),背后就是要通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、通過深化,如果不改革,也就是說原來的體制機制不能保證我們來實現(xiàn)中央提出的要轉(zhuǎn)型升級換代進入中高端,所以不換體制機制,很難把現(xiàn)有的資產(chǎn)、原來的不良資產(chǎn)盤活、把增量資產(chǎn)做優(yōu)。

????所以在國有企業(yè),特別是裝備制造業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè),現(xiàn)在需要在改革上發(fā)力,包括技術(shù)創(chuàng)新。我們說技術(shù)創(chuàng)新,一談很明白,但是背后創(chuàng)新的本質(zhì)不僅僅是投資,也不僅僅是研發(fā)能力,不僅僅是人才,最關(guān)鍵的是體制機制。中國不缺人才,缺培養(yǎng)人才、使用好人才的體制機制。什么樣的機制培養(yǎng)什么樣的人,我們過去的機制就把我們?nèi)伺囵B(yǎng)成這樣了,現(xiàn)在要求我們?nèi)艘墸瑱C制就得改,否則人上不去。所以現(xiàn)在很多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的不是經(jīng)濟發(fā)展速度慢了,是我們速度發(fā)展太快了,但是人發(fā)展沒跟上去。所以我們在低水平上重復(fù)做的多了,現(xiàn)在需要人上去,人上去的背后是體制機制要上去。所以根本的問題要深化改革。

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[責(zé)任編輯: 黃玥]
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