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選項更多,出路更多 大學(xué)生想找啥工作
2018-05-02 07:40:09 來源: 人民日報
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  大學(xué)生想找啥工作

  開欄的話

  5月初,就業(yè)季已經(jīng)過半。不少畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作,沒找到的還在奔忙。

  數(shù)據(jù)顯示,今年高校畢業(yè)生預(yù)計達820萬人,比去年多出25萬,就業(yè)壓力不小。但各種促就業(yè)政策、各地引才政策的出臺,給穩(wěn)定就業(yè)夯實了基礎(chǔ)。本版聯(lián)合本報中央廚房碰碰詞兒工作室,推出系列報道,從大學(xué)生想找啥工作、企業(yè)需要啥樣人、學(xué)校能幫什么忙、政策如何來助推等方面,關(guān)注并促進大學(xué)生就業(yè)。

  畢業(yè)生找工作的時候,什么是他們最關(guān)心的?找工作過程中他們又有哪些苦惱?面對選擇他們?nèi)绾稳∩幔啃枰裁磶椭?/p>

  我們在北京隨機采訪了一些應(yīng)屆高校畢業(yè)生,來聽聽他們站在人生十字路口的求職故事。

  需求

  選項更多,出路更多

  通過采訪發(fā)現(xiàn),以90后為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化,選項多了,出路也就多了。

  北上廣不再是必選項?!拔以驹竿橇粼诒本蔷C合考慮戶口、買房、子女上學(xué)等現(xiàn)實問題,最后選擇了天津?!鼻迦A大學(xué)博士生任碩今說,“我女朋友現(xiàn)在也在北京工作,為了陪我,過段時間就調(diào)到天津分公司?!?/p>

  希望留在一線城市的,對戶口的要求也在降低。北京林業(yè)大學(xué)大四女生趙瑛琦說:“我比較隨性,所以在找工作過程中,戶口指標(biāo)不重要,我可能在北京待幾年,再去其他城市體驗一下。”不少人表示,自己的將來有無數(shù)可能,不一定非被戶口、城市“錨定”。

  當(dāng)然也有對戶口比較看重的?!坝袘艨谟袣w屬感,讓我覺得安穩(wěn)?!毖芯可芰郑ɑ┰疽呀?jīng)找到心儀的工作,沒想到用人單位戶口縮編,不能解決了。他選擇了重新再找。

  薪酬水平也是高校畢業(yè)生找工作時重點考慮的因素。很多同學(xué)對薪酬比較看重,他們表示,人不能活在真空里,城市生活成本是真實的存在。但同時,許多人表示可以接受較低的起薪,只要有利于事業(yè)的發(fā)展,看得到將來的發(fā)展空間。當(dāng)問及具體的期望值時,中國傳媒大學(xué)研究生喬一茗說:“我期望稅后月工資在七八千左右吧?!?/p>

  目前,博士生鄧萍(化名)正在北京一所高校辦理入職手續(xù),她的理想就是留在北京從事學(xué)術(shù)研究。她說,相較于起薪,自己更看重發(fā)展平臺和學(xué)術(shù)研究空間。

  專業(yè)對口、感興趣,也是很多畢業(yè)生堅持的標(biāo)準(zhǔn)。中國傳媒大學(xué)研究生郭金玲之前收到一家企業(yè)的錄用意向,工作內(nèi)容是寫材料,被她婉拒,“我性格外向,更喜歡去采訪調(diào)研、寫新聞,不太適合坐辦公室?!?/p>

  從事工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的大四畢業(yè)生梁恩瑞說:“現(xiàn)在出現(xiàn)了很多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),家長可能不了解,盡管如此,他們很少干預(yù)我找什么工作,只要我喜歡就行。”

  一位長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師告訴記者,對高校畢業(yè)生來說,想找個工作其實不難,難的是同時滿足內(nèi)心多種需求的理想工作?!艾F(xiàn)實總追不上期望,期望是非常理想的嘛,很多焦慮是這么來的。其實理性一些,海闊天空?!?/p>

  挑戰(zhàn)

  信息混雜,技能缺乏

  信息不對稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān)。北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生衛(wèi)星杓說:“很多時候,我們因為錯過招聘信息而錯失理想職位。”

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),錯過招聘信息不是因為信息少,而是因為招聘信息魚龍混雜,里面不乏虛假信息。郭金玲說,“我的經(jīng)驗是要辨別哪些企業(yè)確實有用人需求,關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向,有針對性地投簡歷更加高效。”

  此外,就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱,部分用人單位在招聘時仍存在一些隱性要求。

  鄧萍在面試過程中,一直被問會不會生二胎?!拔也桓艺f出自己的想法,只能一直強調(diào)絕不生二胎?!辈┦可鷱埐┭沤榻B,在他們電氣工程專業(yè),同班一位女生進入某企業(yè)面試,表現(xiàn)不錯,但最終錄取的還是男生。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所,因為感覺學(xué)術(shù)研究行業(yè)對女生歧視較少。

  本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”,自己本科學(xué)校不是985、211,她怕用人單位會另眼看待。

  除了專業(yè)技能,不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)。“有一次去一家企業(yè)面試,面試官說單位籃球隊還少一個人,問我會不會打籃球,我說不會。還有一次,面試官問我會不會跳舞,我也不會?!碑厴I(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學(xué)。

  英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應(yīng)聘金融英語翻譯崗位,但自己從未接觸過金融行業(yè),“市場對跨界人才需求很大,但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識,在校時應(yīng)該拓寬知識面,多參加實習(xí)實踐?!?/p>

  幫扶

  各種政策,諸多利好

  張博雅已經(jīng)收到了3家用人單位的錄用意向,包括2個央企和1所西安高校的教職,他選擇去西安。

  “西安最近出臺了人才引進政策,當(dāng)?shù)馗咝5娜瞬殴ⅰ⒖蒲薪?jīng)費等優(yōu)勢資源向引進人才傾斜,我認(rèn)為未來成長空間較大,我又是西安人,回家鄉(xiāng)高校任職是個不錯的選擇。”

  日前,多地出臺引才政策,正展開“搶人大戰(zhàn)”。西安推出“僅憑學(xué)生證和身份證就可以完成在線落戶”,武漢進一步打造大學(xué)生留漢新政2.0版,深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”,珠海未來5年每年投入超過25億元延攬各類人才……買房打折、租房補貼、落戶降標(biāo)、項目資助、一次性獎勵等等,一系列引才政策,對高校畢業(yè)生來說,都是利好。

  除了各地的人才政策,國家近年來出臺了一系列政策措施,促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。比如,基層就業(yè)學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償?shù)取⒆灾鲃?chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼等。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。

  此外,高校的就業(yè)指導(dǎo)部門也做了大量的工作。就在張博雅舉棋不定時,清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心的老師給予了幫助,“了解了我的未來職業(yè)規(guī)劃后,指導(dǎo)中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇、發(fā)展前景和學(xué)術(shù)環(huán)境,眼前的路逐漸清晰了,我最終選擇了回西安工作。”

  大學(xué)生們希望這些扶助更多些,針對性更強些。

  清華大學(xué)碩士生林雨銘希望建立學(xué)校與企業(yè)對接機制,加強與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系。“一方面,師哥師姐能教我們簡歷和面試技巧;另一方面,也讓我們了解各行各業(yè)真實的工作狀態(tài)?!?/p>

  中國傳媒大學(xué)研究生徐婷去南京面試的時候,申請了南京市的面試補貼和青年人才驛站,不僅補貼了1000元,還免費住了3天青年公寓。她很高興,“這個政策降低了面試的經(jīng)濟成本,減少了后顧之憂?!弊鳛橐幻先?,她想回南方工作,但在北京招聘的南方企業(yè)不多,經(jīng)常要千里迢迢跑到當(dāng)?shù)貞?yīng)聘,時間成本和交通成本都很高,她希望能加強這方面的補貼力度。(鞏育華 孟思奇 孫志男)

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【糾錯】 責(zé)任編輯: 楊婷
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