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多省份啟動公務員招錄面試 公務員面試怎么考?
2018-06-21 07:00:06 來源: 中國新聞網(wǎng)
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  連日來,多省份發(fā)布了各地2018年度公務員招錄的面試公告,在經(jīng)過激烈的筆試競爭之后,進入面試環(huán)節(jié),對于這些“準公務員”的考查如何進行?公務員招錄的面試有哪些紀律要求?

  多省份啟動公務員招錄面試

  ——考官異地執(zhí)考 面試過程全程錄像

  今年上半年,大多數(shù)省份啟動了2018年度公務員招錄工作,今年4月21日,全國有20多個省份同日舉行公務員招錄的筆試。目前,多數(shù)省份的公務員招錄筆試成績已經(jīng)放榜,招錄工作進入面試環(huán)節(jié)。

  與升學和求職中的面試相比,公務員招錄的面試如何進行?近日,多個省份披露了面試“準公務員”的具體流程。

  例如,在福建,福建省公務員局的消息顯示,全省共設10個面試考區(qū),9000多名考生參加面試;在吉林,今年全省參加公務員招錄面試的考生為11594人,全省同樣設置了10個考區(qū)。

  從具體的考試流程看,據(jù)當?shù)孛襟w的報道,吉林省為確保公務員面試公正公平,面試考區(qū)面試考官均提前封閉入闈,面試全程實行封閉管理??脊倥c考生均采取面試前臨時“雙盲”抽簽的方法,隨機確定面試考官執(zhí)考考場和考生面試組別。

  《福建日報》也報道稱,該省的公務員面試,面試前一天,考錄主管部門從考官庫中隨機抽取面試考官、確定第二天考官人選。面試當天,考官、考生、考室工作人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下,在同一時間段、不同地點進行分組抽簽。根據(jù)抽簽順序確定當天各自所在面試考室,做到考官、考生、考室工作人員三者隨機組合。

  從各地披露的公務員面試信息,公務員面試的考官大都從黨政系統(tǒng)中抽調(diào),考官需參加培訓,培訓合格者頒發(fā)《面試考官資格證書》,沒有資格證不得上崗執(zhí)考。考官還采取異地執(zhí)考、本部門執(zhí)考回避制度等。

  此外,根據(jù)2015年中組部、人社部和國家公務員局聯(lián)合下發(fā)《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》,公務員招錄的面試,面試考官小組一般由7名考官組成,其中設主考官1名。面試室應當配備錄像或錄音設備,對面試過程全程記錄。

  在各地披露的面試流程,各地均強調(diào)將對面試過程全程錄像,多地還引入紀檢部門進行全程監(jiān)督。

  公務員面試怎么考?

  ——“結(jié)構(gòu)化面試”、“無領導小組討論”

  根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告,公務員招錄的面試多采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“無領導小組討論”的方法,考生均為現(xiàn)場獲知題目,現(xiàn)場答題。

  根據(jù)專家的介紹,結(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導下,根據(jù)考官的提問依次回答。無領導小組討論則是若干名考生同在一個面試場上,進行指定話題的討論,這不僅需要考生表達自己的想法,也要求考生能夠恰當?shù)暮推渌忌M行互動。

  “公務員招錄的面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與擬任職位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況?!比A圖教育公考輔導專家李曼卿表示。

  對于公務員招錄的面試考查內(nèi)容,早在2001年,原人事部就曾印發(fā)《國家公務員錄用面試暫行辦法》,其中明確,公務員招錄的面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

  到了2015年,中組部等三部門印發(fā)的《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》明確,省級以上公務員主管部門組織命制或?qū)彾嬖囋囶}。根據(jù)職責分工,省級以上組織人事考試機構(gòu)承擔面試試題命制等有關工作。也可以委托專門機構(gòu)承擔面試試題命制等支持與服務工作。

  此外,命制面試試題應制定工作方案,科學設置面試測評要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量等,測評要素根據(jù)招錄職位所需能力素質(zhì)確定。

  “近些年,公務員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進行轉(zhuǎn)變,力求能夠更好的對人才進行識別,做到人崗適配。”李曼卿分析。

  多地強調(diào)嚴肅公務員面試紀律

  今年各地公務員省考招錄期間,一段“公務員考試第一名卻被宣布成績無效”的視頻引發(fā)眾多網(wǎng)友討論。

  視頻反映的是2017年湖南省公務員考試面試時,因朋友有急事,考生陳東私自與其交換抽簽序號參加面試。最終,雖然陳東成績綜合排名第一,婁底市人社局卻給予其面試成績無效的處理。

  此事引發(fā)媒體聚焦,據(jù)報道,陳東后將當?shù)厝松缇趾秃鲜∪松鐝d告上法庭,而法院最終駁回了他的訴訟請求,審判長表示,“如果有規(guī)則不遵守,即使成為公務員的一員,也可能誤入歧途”。互聯(lián)網(wǎng)上,法院的這一判決獲得網(wǎng)友普遍支持,公務員招錄的紀律也再度被社會關注。

  連日來,多省份在啟動公務員招錄面試之際,也同時強調(diào)了面試紀律。例如,根據(jù)湖南省發(fā)布的《2018年考試錄用公務員集中面試考生紀律》就特別說明,“考生應牢記自己的抽簽順序號,不得交換抽簽順序號,不得向他人透露抽簽考場號與順序號信息。”

  此外,面試過程中,考生不在題簽上做任何標記,不以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、畢業(yè)學校、工作單位等個人信息。

  今年5月,浙江省還發(fā)布公務員錄用面試和考官管理相關細則與辦法,根據(jù)規(guī)定,公務員招錄的面試考生應在面試規(guī)定的時間進入候考室,實行封閉管理,考生須將攜帶的通訊設備關閉并交工作人員集中保管。未按時進入候考室的考生,取消面試資格。

  除了面試本身,考生在面試時的衣著穿戴也需注意,不少地區(qū)的招錄單位還特別提醒考生,參加公務員招錄面試,考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝,面試時不佩戴手表、飾品。(記者 闞楓)

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