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“用本子記下給誰(shuí)打招呼,以后怎么還人情”教授自曝科研項(xiàng)目人才評(píng)審亂象
2018-06-26 08:54:32 來(lái)源: 半月談
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評(píng)論
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  “不打招呼就覺得是不重視、不尊敬”“甚至要用本子記下給誰(shuí)打招呼,以后怎么還人情”“會(huì)做工作、溝通能力強(qiáng)現(xiàn)在是一個(gè)正面評(píng)價(jià)”……半月談?dòng)浾咴趪?guó)內(nèi)知名高校采訪時(shí),一些專家教授和從事人才工作的學(xué)者對(duì)當(dāng)前科研項(xiàng)目和人才評(píng)審中的不良風(fēng)氣表達(dá)了憤慨,呼吁加強(qiáng)監(jiān)督,完善懲戒,凈化科研評(píng)審環(huán)境。

  打招呼、做工作,滋長(zhǎng)“人情評(píng)審”歪風(fēng)

  時(shí)值年中,不少科研項(xiàng)目和人才評(píng)審陸續(xù)啟動(dòng)。半月談?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn),近年來(lái)一些科研項(xiàng)目和人才評(píng)審中打招呼拉票、做工作等現(xiàn)象屢禁不止。

  “評(píng)審打招呼、做工作成了自保的方式,別人打了招呼你不打,就覺得你不重視。而且普通人打招呼還不行,往往得單位一把手如校長(zhǎng)、書記出面才行。”一位在知名高校擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)的教授說(shuō),現(xiàn)在人才計(jì)劃、項(xiàng)目評(píng)審都會(huì)打招呼,作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),他深感無(wú)奈。

  “人情評(píng)審”風(fēng)氣盛行之下,不僅本院的人才引進(jìn)和項(xiàng)目申報(bào)會(huì)找該教授去幫忙做工作,一些校外學(xué)術(shù)圈的朋友也會(huì)找到他。“每個(gè)月請(qǐng)求幫忙打招呼的短信、電話少則幾個(gè),多則十幾個(gè)。作為院長(zhǎng),我甚至要用本子記下跟誰(shuí)打過(guò)招呼,考慮以后怎么還這人情?!彼麩o(wú)奈地表示。

  這位教授幾年前回國(guó),他說(shuō),“作為學(xué)術(shù)項(xiàng)目領(lǐng)頭人,現(xiàn)在申報(bào)項(xiàng)目,除了考慮學(xué)術(shù)水平,還要看關(guān)系網(wǎng)有多廣,把通訊錄拉出來(lái)看看”。

  和他有同感的一位高校從事人才工作的學(xué)者告訴半月談?dòng)浾撸ツ晁麄儗W(xué)校引進(jìn)人才參與國(guó)家的人才項(xiàng)目評(píng)審,函評(píng)結(jié)果非常不錯(cuò),因?yàn)樘峤坏奈恼隆⒖蒲谐晒葧娌牧虾苓^(guò)硬,但面審淘汰的比例卻出人意料地高?!拔覀兊淖⒁饬χ饕旁趯W(xué)術(shù)方面了,因此吃了大虧?!?/p>

  不僅在做人才工作參與評(píng)審過(guò)程中遭遇了拉票尷尬,該學(xué)者自己申報(bào)國(guó)家人才項(xiàng)目時(shí)也親歷了拉票歪風(fēng)。他說(shuō),評(píng)委工作一般分評(píng)審前工作和評(píng)審中工作。評(píng)審前,申報(bào)人和所在單位得知評(píng)審專家信息后,要及時(shí)去“拜門子”。一般來(lái)說(shuō),申報(bào)者會(huì)通過(guò)四種方式來(lái)做工作:一是自己本人給評(píng)委發(fā)短信或打電話,請(qǐng)求關(guān)照。二是所在單位的領(lǐng)導(dǎo)出面給評(píng)委做工作。三是請(qǐng)業(yè)界知名的老專家、院士出面做工作。四是知名老專家、院士帶著申請(qǐng)人一道上門向評(píng)委匯報(bào)工作。

  評(píng)審中,則需要有更大的公關(guān)力度。有的申請(qǐng)人所在單位會(huì)出面做工作,要么派專人找評(píng)審做工作,要么單位主要負(fù)責(zé)人到評(píng)審賓館駐點(diǎn)做工作。如果評(píng)審組織特別嚴(yán)密,還會(huì)有人專門蹲守在評(píng)審點(diǎn)捕捉評(píng)委信息,甚至拍照回傳給后方,再去查找評(píng)委關(guān)系繼而做工作。

  “逢到重要的項(xiàng)目和人才評(píng)審,可能申請(qǐng)人和所在機(jī)構(gòu)很長(zhǎng)一段時(shí)間都在忙著做工作,跑公關(guān)?!彼f(shuō)。

  數(shù)字政績(jī)沖動(dòng),一些高校爭(zhēng)戴人才帽

  接受采訪的科研學(xué)者坦言,這幾年一些科研評(píng)審中的拉關(guān)系、打招呼風(fēng)氣有愈演愈烈的苗頭,令人憤怒,讓人擔(dān)心。

  “一旦到了評(píng)審集中期,根本沒法干正事兒?!彼麄儽硎?,誰(shuí)不做工作誰(shuí)就會(huì)吃虧,最后被歪風(fēng)綁架,浪費(fèi)大量精力去做和學(xué)術(shù)無(wú)關(guān)的事情。

  受訪的一位學(xué)者向半月談?dòng)浾哒故玖怂谂笥讶λl(fā)的上述感嘆,短短幾十字的吐槽收獲了近百條學(xué)術(shù)同行的點(diǎn)贊和評(píng)論。有人留言說(shuō),現(xiàn)在評(píng)審不打招呼是對(duì)評(píng)審的不尊敬;還有人打趣道,現(xiàn)在科研人員會(huì)做工作、溝通能力強(qiáng)已經(jīng)成為一個(gè)正面的評(píng)價(jià)。

  在這些學(xué)者看來(lái),科研項(xiàng)目和人才評(píng)審中出現(xiàn)的打招呼、拉票問(wèn)題,一方面是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈、僧多粥少的緣故;另一方面,還緣于科研GDP、人才政績(jī)驅(qū)動(dòng)下,有項(xiàng)目、有人才帽子,才意味著個(gè)人和單位有資源、有地位,才能活下去。

  以高校為例,去年教育部搞“雙一流”評(píng)估,標(biāo)志著高等教育新的轉(zhuǎn)折。為了適應(yīng)“雙一流”要求,不少高校急需有大的科研項(xiàng)目和“戴帽子”的高級(jí)人才支撐。在這種情況下,一些學(xué)術(shù)水平或者整體實(shí)力一般的院校機(jī)構(gòu),為了生存發(fā)展,往往會(huì)舉全校、全機(jī)構(gòu)之力去確保重要科研項(xiàng)目和人才評(píng)審過(guò)關(guān)。學(xué)術(shù)帽子有它的合理性,但是應(yīng)該按照學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)公平、公正、公開地評(píng)價(jià)。

  “打開高??蒲袡C(jī)構(gòu)的網(wǎng)站,如果遮住校名看簡(jiǎn)介,模式都差不多,論文數(shù)、科研項(xiàng)目數(shù)、擁有‘戴帽子’的高級(jí)人才數(shù)等?!鄙鲜鰪氖氯瞬殴ぷ鞯膶W(xué)者指出,在數(shù)字指標(biāo)導(dǎo)向和一些領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)驅(qū)動(dòng)下,評(píng)審人、申請(qǐng)人、用人單位、學(xué)術(shù)圈都被綁架了。

  一位受訪者說(shuō),評(píng)審中的上述亂象讓他們深感憤怒,十分擔(dān)心。憤怒是因?yàn)檫@種人情公關(guān)歪風(fēng)的滋長(zhǎng)讓科研和人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)扭曲,讓好的科研成果和好的人才得不到公正評(píng)價(jià)。擔(dān)心的是這種風(fēng)氣污染了學(xué)術(shù)圈,大家被裹挾著在互相打招呼中漸漸成了利益和資源交換共同體,影響國(guó)家的科研水平。

  消除灰色地帶,劃出科研項(xiàng)目人才評(píng)審高壓線

  受訪的科研人員告訴半月談?dòng)浾撸F(xiàn)在打招呼公關(guān)已經(jīng)發(fā)展到必須是相當(dāng)級(jí)別的學(xué)術(shù)權(quán)威或者負(fù)責(zé)人,因?yàn)樗麄儏⒓拥脑u(píng)審多,可以互相交換評(píng)委資源,互相支持。

  “說(shuō)實(shí)話,絕大部分評(píng)委都是好人,但是有時(shí)人心里的‘秤’也是容易被打招呼影響的,特別是有的打招呼者對(duì)評(píng)委來(lái)說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)、朋友或是恩人時(shí),難免有還人情的思想。難免因‘感情’因素造成優(yōu)秀的人和項(xiàng)目被PK掉?!笔茉L者深感無(wú)力。

  科研人員表示,一些評(píng)審拉票公關(guān)的現(xiàn)象就像皇帝的新衣,沒有人敢喊。一喊就破壞了規(guī)則,大家以后肯定就不帶你玩了。但是不喊,就必須跟隨在里面隨波逐流,如果只是埋頭做學(xué)問(wèn),就會(huì)吃虧甚至很難存活?!白隹蒲幸獰o(wú)欲無(wú)求,保守初心才能做得好。如果只想著求名頭被欲望綁架,勢(shì)必會(huì)造成學(xué)術(shù)風(fēng)氣的敗壞,也造成科研水平的下降。”

  受訪學(xué)者認(rèn)為,現(xiàn)在干部拉票賄選都有嚴(yán)格的處罰措施,而學(xué)術(shù)評(píng)審拉票卻還處于灰色地帶,這是不對(duì)的。他們建議,應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的懲罰舉措,增加學(xué)術(shù)評(píng)審中拉票公關(guān)等行為的違規(guī)成本,比如將評(píng)審列為保密項(xiàng)目,一旦有接受公關(guān)說(shuō)情的行為就視為違反保密條例等,給予相應(yīng)懲戒,讓科研人員和管理者有所敬畏。對(duì)參與說(shuō)情公關(guān)的雙方,列入黑名單,或者予以曝光,限制其參加科研學(xué)術(shù)活動(dòng),或給予失信認(rèn)定,通過(guò)這些舉措凈化評(píng)審環(huán)境,真正做到學(xué)術(shù)優(yōu)先,不拼關(guān)系、不拼圈子。(楊玉華)

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 張樵蘇
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