新華社武漢７月１日電 ?題：讓每名黨員都能進黨校錘煉黨性——中國鐵路武漢局集團公司創(chuàng)新黨建工作

　　新華社記者王賢

　　去年以來，中國鐵路武漢局集團公司創(chuàng)新黨建工作，形成集團公司黨校為中心，信陽、宜昌、紅安、武東、襄陽５個黨校分校為骨干，各基層單位黨員培訓中心為補充的“１＋５＋Ｎ”黨員培訓格局，把黨校辦到黨員身邊，今年底將實現(xiàn)３．７萬多名在職黨員培訓全覆蓋。

　　讓普通黨員都有機會進黨校培訓學習

　　武漢電務(wù)段蘄春車間武穴信號工區(qū)工長徐冰對在紅安分校學習的點點滴滴記憶猶新。他說：“進黨校學習，錘煉了自己的黨性。作為一名黨員，就是要在生產(chǎn)一線發(fā)揮模范帶頭作用?！?/p>

　　紅安分校是中國鐵路武漢局集團公司成立的５個黨校分校之一。公司黨委組織部黨員科科長胡小青說，近年，他們啟動了黨員全員輪訓，在集團公司黨校辦了２０期培訓班，４０００人參與培訓，發(fā)現(xiàn)黨校能力嚴重不足，就決定在５個地區(qū)成立５個分校，基本呈現(xiàn)星狀分布。

　　信陽分校是第一家掛牌成立的黨校分校，如今已辦班１２期，６５０人接受培訓。為強化黨員的紀律、規(guī)矩意識，分校實施軍事化管理，注重自我管理；并實行分組計分評比，黨性鍛煉和理論考試各占一半。

　　信陽分校學員胡繼偉說，分校的學習氛圍濃厚；大家搶著洗碗、做衛(wèi)生、干雜活，每個組都比著學、比著干。

　　胡小青表示，分校成立后，各個分校要改造設(shè)施設(shè)備，更重要的是提升軟實力，由集團公司黨校為龍頭，指導各個分校實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一培訓課程、培訓流程、管理標準、質(zhì)量要求、考核指標。

　　培訓普通黨員既要“深入”更要“淺出”

　　過去，黨校以培訓有較高文化程度的黨員干部為主。對于工作在生產(chǎn)一線的普通黨員，要讓他們深入淺出地理解黨的理論方針，在學習培訓中強化黨性修養(yǎng)，課程設(shè)置和師資隊伍就顯得很重要。

　　在課程設(shè)置上，集團公司和黨校反復研討、嚴格把關(guān)。重點圍繞“兩學一做”內(nèi)容，每年根據(jù)形勢任務(wù)調(diào)整側(cè)重點；黨校分校利用地方紅色教育基地開展情景教學、現(xiàn)場參觀；組織主題討論和“三會一課”演練；課前朗誦經(jīng)典篇目、晨讀午誦，并通過微論壇、微信群、簡報發(fā)表培訓心得。此外，每個培訓班都會派一兩個教官，通過軍事鍛煉提升黨性修養(yǎng)。

　　師資隊伍是黨校分校培訓成效的關(guān)鍵。信陽分校所在的信陽工務(wù)段黨委書記李剛說，他們辦一期班需要８名老師，師資來自三支隊伍：兼職骨干教師、黨校專職老師、集團公司兼職師資庫里外單位的老師。

　　為了打造一支優(yōu)秀的師資隊伍，武漢鐵路部門開展了“千名支書講百題微黨課”活動，挑出優(yōu)秀專職黨務(wù)工作者參加黨員培訓兼職師資培訓班。在此基礎(chǔ)上，逐步建立全集團黨員培訓兼職師資庫。

　　武漢供電段安全生產(chǎn)指揮中心軌道車司機丁強認為，黨校分校很接地氣，兼職教師來自基層，講的是身邊的案例，切合實際，說的土話更容易被接受。

　　集團公司黨校副校長朱才袖說，專職老師通過跟學員接觸、發(fā)放問卷等方式，了解基層黨員培訓的需求點，用普通黨員能聽懂的語言講。

　　黨性鍛煉的大熔爐　黨員教育的新模式

　　黨校分校的培訓成果正在日常工作上得到體現(xiàn)。信陽橋隧車間倉庫管理員夏利平是一名老黨員，因為工傷調(diào)整崗位后，黨性意識弱了，上班比較隨意，遲到早退，很少去參加組織活動。去年１０月參加了信陽分校的培訓后變化很大：一有需要，就主動幫著打掃衛(wèi)生、做公益，黨組織的活動個個不落……

　　黨校分校的示范帶動作用正在顯現(xiàn)，各個基層單位的黨員培訓班一個接一個。武昌客車車輛段組織助理宗吉芬表示，化整為零有必要，集中培訓也很有必要。單位組織的培訓班搞完后，有的老黨員流下了熱淚，舍不得走。

　　赤壁北站客運員韋應斌參加了自己單位組織的黨員培訓班。他說：“集中學習對我觸動很大，把很多慢慢遺忘的知識撿了起來，更重要的是更加珍視自己的黨員身份，思想上的弦又繃緊了。”

　　黨校分校培訓出一批高素質(zhì)的師資隊伍，也提高了黨支部“三會一課”的質(zhì)量。江岸車輛段武東運用車間黨總支書記張偉說，“三會一課”的儀式感和質(zhì)量都提高了。

　　中國鐵路武漢局集團公司黨委副書記、副董事長張金平說，黨校分校讓黨員得到了學習?！斑@一年多來的培訓成果得到了檢驗，我們將堅持下去，把黨校分校辦成基層黨建重要平臺，讓黨徽在鐵路工作中更加耀眼?！?/p>

【糾錯】

責任編輯： 王萌萌