新華社銀川７月３日電 題：寧夏平羅：民生政策讓鄉(xiāng)村教師受羨慕

　　新華社記者曹健、靳赫

　　師資流失是困擾農(nóng)村教育發(fā)展的一大難題。寧夏石嘴山市平羅縣頭閘九年制學(xué)校校長(zhǎng)李軍對(duì)此深有感觸。過(guò)去，他們學(xué)校每年都會(huì)有教師離開(kāi)，到縣里、市里的學(xué)校任教。近幾年，隨著平羅縣提高鄉(xiāng)村教師待遇的民生政策連續(xù)出臺(tái)，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村教師隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，李軍明顯感到自己的壓力減輕不少。

　　“以前學(xué)校一有教師要走，我就很焦慮，可這事畢竟關(guān)系到人家的前途，我不能硬把人留下。然而，沒(méi)有一支過(guò)硬的教師隊(duì)伍，提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量從何談起？現(xiàn)在不同了，不少城里教師甚至有點(diǎn)羨慕鄉(xiāng)村教師的待遇?！崩钴娬f(shuō)。

　　據(jù)了解，２００９年平羅縣便將提高鄉(xiāng)村教師待遇列入民生計(jì)劃，為鄉(xiāng)村教師按月發(fā)放交通補(bǔ)貼。２０１４年起，平羅縣此類政策更是接連出臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師可享受生活補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等。如今，平羅縣鄉(xiāng)村教師月收入普遍比城市教師高出６００到９５０元，這對(duì)一個(gè)西部縣區(qū)來(lái)說(shuō)已較為可觀。

　　讓教師安心扎根農(nóng)村，僅提高收入還不夠。由于職稱評(píng)定有職數(shù)比例限制，有些農(nóng)村教師雖然各方面條件達(dá)到了，但因符合條件的人多，就得排隊(duì)，而一些城市學(xué)校評(píng)職稱相對(duì)容易，這也成為農(nóng)村教師流失的重要原因之一。

　　針對(duì)這一問(wèn)題，平羅縣在執(zhí)行評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定優(yōu)先考慮鄉(xiāng)村教師等政策的同時(shí)，專門設(shè)立教師職稱特設(shè)崗位：在農(nóng)村執(zhí)教達(dá)到一定年限的教師，如果一時(shí)評(píng)不上職稱，可優(yōu)先享受相應(yīng)職稱待遇。

　　“雖然我有２１年農(nóng)村學(xué)校執(zhí)教經(jīng)歷，但也只能等到學(xué)校有名額時(shí)才能評(píng)副高職稱。好在如今有了特設(shè)崗位政策，２０１６年起我開(kāi)始享受副高職稱待遇，每月能多拿５６０元，這也是對(duì)我在農(nóng)村工作的肯定，讓人很受鼓舞?！鳖^閘九年制學(xué)校教師田艷兵說(shuō)。

　　除此之外，平羅縣還持續(xù)加大農(nóng)村學(xué)校硬件設(shè)施投入，記者在平羅縣多所農(nóng)村學(xué)校采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些學(xué)校不但教室寬敞明亮，校園整潔美觀，各種功能教室也一應(yīng)俱全。

　　平羅縣教育體育局副局長(zhǎng)胡新華說(shuō)：“隨著鄉(xiāng)村教師待遇提高、城鄉(xiāng)辦學(xué)條件差距縮小，申請(qǐng)到城里工作的鄉(xiāng)村教師越來(lái)越少，甚至還出現(xiàn)了城里教師主動(dòng)要求去農(nóng)村學(xué)校執(zhí)教的教師‘回流’現(xiàn)象。”

　　位于平羅縣紅崖子鄉(xiāng)的紅瑞燕寶小學(xué)離縣城近４０公里，是平羅縣較為偏遠(yuǎn)的一所農(nóng)村學(xué)校。據(jù)學(xué)校校長(zhǎng)白玉瑋介紹，今年以來(lái)已有４名城市學(xué)校教師到這所學(xué)校任教，不但緩解了學(xué)校師資緊張的局面，還通過(guò)“傳幫帶”帶動(dòng)學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提高。

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