自2005年至2017年，我國已經連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2500多元

　　對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放養(yǎng)老金，都會從調整當年1月1日算起并足額補發(fā)

　　今年的養(yǎng)老金調整何時發(fā)放、何時到位，是退休人員非常關心的問題。日前，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養(yǎng)老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養(yǎng)老金上調方案。記者從有關部門獲悉，各地區(qū)具體實施方案已經人社、財政兩部門審批，正在組織實施，多數省份增加的基本養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中。

　　自2005年至2017年，我國已經連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2500多元，今年是第14次養(yǎng)老金調整。根據人社部、財政部印發(fā)的《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的總體調整水平提高基本養(yǎng)老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

　　“按5%左右調整退休人員待遇，是考慮了職工平均工資增長、物價變化，經濟發(fā)展水平以及職工養(yǎng)老保險收支等多種因素后確定的?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W研究院院長金維剛說。

　　不過，上調金額并不是“2017年基本養(yǎng)老金乘以5%”那么簡單。金維剛表示，“5%左右”的調整水平，指的是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，要根據參保繳費的情況確定，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，每個人實際增加的養(yǎng)老金標準是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。

　　據介紹，今年各地調整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現(xiàn)社會公平，旨在使各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

　　人社部相關負責人表示，養(yǎng)老金調整后，各地發(fā)放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都會從調整當年1月1日算起并足額補發(fā)。

　　值得注意的是，今年以來，我國社保領域改革全面提速，先后施行《企業(yè)年金辦法》，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度等。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹說，下半年，人社部將會同有關部門制定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑具體實施辦法，盡快啟動資金繳撥工作。同時，分類推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營，加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金基金投資運營工作，并進一步提升社會保險管理服務水平，繼續(xù)全面實施全民參保計劃，以新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、貧困人員為重點，實施精準擴面。（記者 韓秉志）

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責任編輯： 劉瓊