新華社天津8月19日電(記者周潤健)為激勵(lì)基層全科醫(yī)生培養(yǎng)和使用,天津市近日制定實(shí)施方案,全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。
根據(jù)天津市人民政府辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》,天津市決定提升全科醫(yī)生薪酬待遇,使其薪酬水平與所在區(qū)區(qū)級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)生薪酬水平相當(dāng),并綜合考慮其所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員平均工資水平,保持合理關(guān)系。
落實(shí)新入職全科醫(yī)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,對(duì)2018年至2020年新入職到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
根據(jù)該方案,天津市還將完善全科醫(yī)生職稱晉升辦法。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的,可直接參加中級(jí)職稱考試,考試通過的直接聘任中級(jí)職稱。優(yōu)化基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),遵循基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和工作實(shí)際,突出職業(yè)素養(yǎng),破除學(xué)歷限制,取消對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)能力水平的硬性規(guī)定,弱化論文、科研要求,注重臨床實(shí)踐能力,將群眾滿意度、工作量考核、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)。
為增強(qiáng)全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感,天津市還規(guī)定,對(duì)長期扎根基層、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)生,按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推選和全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國先進(jìn)工作者、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國?yōu)秀共產(chǎn)黨員、天津市有突出貢獻(xiàn)專家等評(píng)選工作中,向基層全科醫(yī)生傾斜。
此外,天津市還決定通過建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)制度等舉措,培養(yǎng)更多全科醫(yī)學(xué)人才。到2020年,使城鄉(xiāng)每萬名居民擁有3名合格的全科醫(yī)生。到2030年,使城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生。
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