新華社杭州2月18日電 題：“外出”“本地”兩相宜 技術(shù)工種需求旺——節(jié)后農(nóng)民工返崗就業(yè)觀察

　　新華社記者

　　人勤春早務(wù)工忙。臨近元宵佳節(jié)，記者在浙江、貴州、湖南、廣東、上海等地采訪發(fā)現(xiàn)，不少農(nóng)民工已經(jīng)返崗，一些中西部省份，返鄉(xiāng)就業(yè)已成為農(nóng)民工務(wù)工一大亮點。同時，各地相關(guān)部門均出臺有效舉措，幫助民企拓寬招工渠道，穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)。

　　節(jié)后返崗率穩(wěn)中有升

　　在杭州福斯達(dá)深冷裝備股份有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，記者看到各班組工人已經(jīng)開始井然有序地工作?！捌髽I(yè)從正月初八就已經(jīng)開工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工正在陸續(xù)回來，預(yù)計正月十五左右就可以到齊?！逼髽I(yè)人力資源經(jīng)理沈利群說。

　　據(jù)廣東東莞市人社部門調(diào)查，截至2月14日正月初十，全市企業(yè)開工率為77.9%，員工返崗率為64%，同比均略有上升，元宵節(jié)前返鄉(xiāng)的員工返崗比例將達(dá)九成。

　　“最近幾天杭州站直屬的火車城站和火車東站日均到達(dá)人數(shù)約22萬，其中來自安徽、川渝等方向的農(nóng)民工占到相當(dāng)一部分。”杭州站工作人員孫赫蒲說，車站加開了24小時售票窗口，方便他們向余姚、義烏等地中轉(zhuǎn)換乘。

　　近年來，受勞動力成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等因素影響，沿海地區(qū)的一些企業(yè)開始向中西部轉(zhuǎn)移。隨著大量企業(yè)的入駐，原本是勞務(wù)輸出大省的湖南，開始出現(xiàn)人力資源“回流”，不少在外務(wù)工的湖南人陸續(xù)返鄉(xiāng)就業(yè)。

　　2015年以來，湖南永州市江華縣主動承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)400多家勞動密集型企業(yè)進(jìn)駐鄉(xiāng)村開設(shè)工廠。2019年春節(jié)期間，江華高新區(qū)提供6000多個崗位，面向社會招聘。

　　為吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，江華縣在住房、教育、醫(yī)療等方面出臺了系列優(yōu)惠政策。38歲的鹿洞村村民盤蓮香說：“在鞋廠上班包吃住，每個月賺3000多元比自己原來在廣東打工還劃算。不僅可以經(jīng)?；厝フ疹櫪先?，還享受到了政府提供的購房補貼，生活比以前更有奔頭！”

　　民營企業(yè)就業(yè)潛力仍存

　　為了保證元宵節(jié)后能夠順利開工，貴州遵義神曲樂器制造有限公司的負(fù)責(zé)人鄭傳玖最近忙著招聘新員工?！叭ツ甑膯T工基本都留下來了，正月初七、初八兩天，我們又招了150名員工?！?/p>

　　像神曲樂器公司一樣，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，量大面廣的民營企業(yè)對農(nóng)民工就業(yè)的吸納承載仍有較大潛力。東莞東聚電子電訊制品有限公司是一家3C產(chǎn)品制造商，公司員工已有14000多人。2018年，東聚增資擴(kuò)產(chǎn)，該企業(yè)招聘專員梁金琴介紹，企業(yè)仍需要補充約2000人，普工和技術(shù)工人兩大群體求才若渴。

　　湖南明意湖公司董事長李洪梅告訴記者，老員工帶新員工成了農(nóng)民工就業(yè)的有效渠道。從今年1月開始，內(nèi)部推薦的新員工一經(jīng)錄取，根據(jù)其技能崗位以及工作時間長短給予老員工一定獎勵。截至2月16日，公司已經(jīng)成功招聘到180余人。

　　一方面民企自身拓寬招聘渠道，另一方面相關(guān)部門也積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。浙江衢州杰豐服裝有限公司于2018年10月在衢州柯城區(qū)落戶，在對熟練性要求較高的車縫工上遭遇了招工難，連續(xù)10余場招聘會只招到20多名車縫工。

　　“當(dāng)?shù)卣私獾竭@一情況后，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員馬上開展專項幫扶，在人員密集場所設(shè)立招聘攤位，同時在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，吸引了不少浙江省內(nèi)以及四川、江西等地農(nóng)民工就業(yè)，我們已經(jīng)在正月初十順利開工。”企業(yè)負(fù)責(zé)人沈微說。

　　政府幫扶出實招

　　記者在采訪中了解到，已連續(xù)15年開展的“春風(fēng)行動”為穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)提供了保障。2019年“春風(fēng)行動”主題為“促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”，各地也紛紛出臺舉措落實。

　　“杭州市·黔東南州2019年東西部勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧專場招聘會”日前在貴州黔東南州黎平縣舉行，參加本場招聘會的杭州企業(yè)有25家，提供就業(yè)崗位1400余個，涵蓋建筑、制造、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)等多個工種。在初步達(dá)成意向的385人中，建檔立卡貧困戶達(dá)109人。

　　杭州人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，杭州各區(qū)（縣、市）人社部門在春節(jié)前后分別與黔東南州各對口幫扶縣密切協(xié)作，搭建平臺，組織200家左右杭州地區(qū)企業(yè)開展就業(yè)扶貧專場招聘會，共計提供崗位10000余個。

　　值得注意的是，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在成為農(nóng)民工的求職“新快車”。上海人社部門介紹，今年的“春風(fēng)行動”既有進(jìn)社區(qū)、進(jìn)車站、進(jìn)園區(qū)等現(xiàn)場招聘咨詢活動，也將通過手機短信、微信推送、遠(yuǎn)程招聘等形式開展，辦好網(wǎng)上“春風(fēng)行動”，幫助勞動者和用工單位有效對接。

　　據(jù)了解，貴州省已建成全省集中的個人及單位基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，入庫勞動力個人信息2686萬余條、單位信息112萬余條，并推出“貴州就業(yè)幫”手機客戶端，提供“要培訓(xùn)”“找工作”等11項服務(wù)，初步實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)信息化全流程。

　　東莞市人社部門還開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，加大對“黑中介”“黑代理”的打擊力度，確保節(jié)后人力資源市場平穩(wěn)有序，為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)營造良好的社會環(huán)境。（執(zhí)筆記者：魏一駿；參與記者：柳王敏、黃浩苑、施錢貴、周蕊）

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責(zé)任編輯： 韓家慧