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我國實施建筑工人實名制管理
2019-03-01 21:26:35 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社北京3月1日電(記者王優(yōu)玲)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部近日印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)》,以規(guī)范建筑市場秩序,加強建筑工人管理,保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

  根據(jù)管理辦法,建筑工人實名制是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。

  管理辦法適用于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部負責制定全國建筑工人實名制管理規(guī)定,對各地實施建筑工人實名制管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督;負責組織實施全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制定全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標準。

  管理辦法規(guī)定,各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)及個人弄虛作假、漏報瞞報等違規(guī)行為,應(yīng)予以糾正、限期整改,錄入建筑工人實名制管理平臺并及時上傳相關(guān)部門。拒不整改或整改不到位的,可通過曝光、核查企業(yè)資質(zhì)等方式進行處理,存在工資拖欠的,可提高農(nóng)民工工資保證金繳納比例,并將相關(guān)不良行為記入企業(yè)或個人信用檔案,通過全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺向社會公布。

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【糾錯】 責任編輯: 郝多
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