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　　新華社柏林３月１３日電（記者喬繼紅　朱晟）德國工商大會１３日公布的２０１８年就業(yè)市場報告顯示，德國目前專業(yè)人才極度短缺，可能威脅整體經(jīng)濟增長。

　　這份報告由德國工商大會在調(diào)查２．４萬家企業(yè)的基礎(chǔ)上得出。報告顯示，近一半受訪企業(yè)在較長時間內(nèi)無法為空缺職位找到合適人選，６０％受訪企業(yè)認為合格人才短缺是企業(yè)運營面臨的最大風險，而２０１０年這一比例僅為１６％。

　　報告顯示，目前德國企業(yè)共有１６０萬個崗位空缺。近一半受訪企業(yè)擔心，人才短缺將影響企業(yè)增長潛力，企業(yè)供貨將受限，部分企業(yè)甚至不得不減少訂單量。

　　從行業(yè)來看，建筑業(yè)、健康和社會服務業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、教育培訓業(yè)、餐飲業(yè)和安保業(yè)等人才短缺情況最為嚴重。

　　德國工商大會副總經(jīng)理阿希姆·德克斯說，越來越多的德國企業(yè)面臨專業(yè)人才短缺瓶頸，而專業(yè)人才短缺將通過影響基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進程和物流運輸能力等方面拖累德國經(jīng)濟增長。

　　為此，德克斯建議德國新政府采取系列措施保障人才供應，如增加女性就業(yè)、加強職業(yè)培訓、吸引海外勞動力等。

　　近年來，受經(jīng)濟較快穩(wěn)定增長刺激，德國就業(yè)人口不斷增加，失業(yè)率屢創(chuàng)歷史最低。據(jù)德國政府最新預測，今年德國經(jīng)濟增速將從去年的２．２％升至２．４％，失業(yè)率則將從去年的５．７％降至５．３％。

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責任編輯： 徐宙超