新華社東京7月23日電（記者錢錚）日本經(jīng)濟(jì)再生擔(dān)當(dāng)大臣茂木敏充23日向內(nèi)閣會(huì)議提交2019年度經(jīng)濟(jì)財(cái)政白皮書。白皮書說，由于老齡化和人口下降不斷加劇，日本有必要通過促進(jìn)勞動(dòng)市場(chǎng)多樣化提高企業(yè)效率。

　　白皮書說，日本65歲以上老齡人口與15歲至64歲勞動(dòng)人口的比值高于發(fā)達(dá)國家平均水平，預(yù)計(jì)今后還將升高。因此，人手緊張的企業(yè)有必要通過合理配置人員、加大設(shè)備投資和人才培養(yǎng)力度提高生產(chǎn)效率。

白皮書指出，為促進(jìn)人才多樣化，企業(yè)應(yīng)改變長時(shí)間勞動(dòng)等日本特色的用人慣例，引進(jìn)彈性工作方式，構(gòu)建新的職業(yè)發(fā)展模式。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)重視65歲以上勞動(dòng)者的工資水平和勞動(dòng)時(shí)間。

　　日本每年發(fā)表一份經(jīng)濟(jì)財(cái)政白皮書，對(duì)日本經(jīng)濟(jì)、財(cái)政現(xiàn)狀和就業(yè)形勢(shì)等進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)政策建議。

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